为加强广大生产一线员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助他们解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。人事总务部于4月26日晚18:00在11楼第一会议室举办了“与健帆共成长—生产一线员工话事会”。人力资源总监曹井彬、人事总务部经理蒋娟与来自公司综合车间、洁净车间、缝线车间、机泵车间的30名员工代表（电脑系统软件随机抽取）齐聚一堂，一同参加了本次话事会。
    会前，人事总务部精心布置了会场并准备了可口的水果和小吃，为参加会议的员工代表营造出一个良好、宽松的氛围。会上，6 年车间老员工翁劲书带头发言，分享了自己在健帆一路成长的经历和感悟，询问了车补等员工福利问题，并建议车间中午休息期间，走廊上的灯应该安排人关掉，这样便于节约用电；2011年11月1日入职的车间员工张晓芬由衷而发地表达了对公司的感激之情，也反映了工衣太长，工鞋不透气等车间上班遇到的具体问题。其他生产一线同事也不甘示弱，纷纷发言。大家不仅就工作环境、住宿环境、员工福利、计件工资、节约建议等一线员工所关心的问题进行了发言，同时也充分肯定了这次员工话事会的重要意义。
    与此同时，相关工作具体负责人也对大家较为关心的热点问题给予了解答。对于未能及时解决的问题，人事总务部表示会将问题记录在案，会后及时组织相关资源对员工提出的问题进行解决。
     这次话事会不仅搭建了公司与员工沟通的平台，倾听一线员工代表的心声，同时收集到许多宝贵的意见和建议，这些意见和建议必定能够提高我们的服务水平。

话事会上气氛非常热烈

话事会上掌声响起来

                                                                        老员工分享工作经验

                                                                          新员工纷纷提意见

 女同事大方谈感受