“卓越”文化内涵新鲜出炉！
发布时间：2019-10-21
今天，你有没有注意到电梯的海报换新颜了？
有没有发现食堂宣传栏有了新改变？
历经5个多月，通过全员讨论和提炼，
“卓越”文化内涵新鲜出炉啦！
“卓越”是什么？
要达到“卓越”应具备哪些要素呢？
别急，小编先带大家回顾“卓越”文化内涵提炼过程~
提炼过程
5月， “卓越”文化内涵全员征集活动得到大家的热烈响应，共收回743份探讨结果。
8-9月，由品牌与企业文化部牵头，人力资源中心、总裁办协助，共同组织举行了员工级、科长级、经理级及以上管理干部“卓越”文化座谈会，对回收的结果进行深化提炼，最终塑型符合公司价值观且员工认可度高的“卓越”文化定义、要素。
“卓越”文化是什么，
不是领导的语录和你我的一己之见，
而是健帆人在一次次的探讨和交流中
碰撞出的思想火花，
由点点星火汇聚而成，
“她”是属于健帆人特有的共性文化。
“卓越”的达成不是一蹴而就的，
要怎样达至“卓越”呢？
达至“卓越”五个要素
结果导向
明确每个阶段所要达到的结果，并进行分解，对影响结果达成的资源、人员等进行配备，并坚定达成结果的决心。
执行力
是完成预定目标的操作能力，也是将企业战略目标、规划蓝图转化为实际结果的关键，于个人而言是办事能力，对团队而言是战斗力。
团队协作
个人力量加上团队协作“合力”执行才能实现目标，强大的团队合作精神将会凝聚高效持久的向心力，助力团队目标的实现。
不断学习
卓越是超越平凡的目标，在实现过程中必定会遇到新问题、新障碍，只有时刻保持危机意识，不断学习提升专业知识与技能，才能不断突破达到卓越。
创造力
卓越是不断突破的过程，除了强上加强的层面，还应不断突破短板，而只有具备创造力才能改进弱点或创造新事物，迈向新高度。
五个要素紧密联系，缺一不可，
握拳合力，方能迈向卓越。
要想达成“卓越”，不能仅停留在口头上，
还需化为身体力行，
让“卓越”五要素融入到工作、生活中，
促使自身不断进步，迈向新高度！
让我们一起畅谈“卓越”，
说说你对“卓越”的理解，聊聊你如何追求“卓越”。
《夜读》话“卓越”
周二至周四的《夜读》栏目，“卓越”与你面对面，让我们一起探讨“卓越”，追求“卓越”。
“卓越”大家谈
“卓越”大家谈，期待您的真知灼见，精彩留言有机会获大奖哦~
盛夏已退，金秋来临。
转眼已至2019年最后一个工作季度，
让我们
奋发冲刺，无畏向前，
继续奔跑，迈向卓越！
今天，你有没有注意到电梯的海报换新颜了？
有没有发现食堂宣传栏有了新改变？
历经5个多月，通过全员讨论和提炼，
“卓越”文化内涵新鲜出炉啦！
“卓越”是什么？
要达到“卓越”应具备哪些要素呢？
别急，小编先带大家回顾“卓越”文化内涵提炼过程~
提炼过程
5月， “卓越”文化内涵全员征集活动得到大家的热烈响应，共收回743份探讨结果。 | |
8-9月，由品牌与企业文化部牵头，人力资源中心、总裁办协助，共同组织举行了员工级、科长级、经理级及以上管理干部“卓越”文化座谈会，对回收的结果进行深化提炼，最终塑型符合公司价值观且员工认可度高的“卓越”文化定义、要素。 |
“卓越”文化是什么，
不是领导的语录和你我的一己之见，
而是健帆人在一次次的探讨和交流中
碰撞出的思想火花，
由点点星火汇聚而成，
“她”是属于健帆人特有的共性文化。
“卓越”的达成不是一蹴而就的，
要怎样达至“卓越”呢？
达至“卓越”五个要素
结果导向
明确每个阶段所要达到的结果，并进行分解，对影响结果达成的资源、人员等进行配备，并坚定达成结果的决心。
执行力
是完成预定目标的操作能力，也是将企业战略目标、规划蓝图转化为实际结果的关键，于个人而言是办事能力，对团队而言是战斗力。
团队协作
个人力量加上团队协作“合力”执行才能实现目标，强大的团队合作精神将会凝聚高效持久的向心力，助力团队目标的实现。
不断学习
卓越是超越平凡的目标，在实现过程中必定会遇到新问题、新障碍，只有时刻保持危机意识，不断学习提升专业知识与技能，才能不断突破达到卓越。
创造力
卓越是不断突破的过程，除了强上加强的层面，还应不断突破短板，而只有具备创造力才能改进弱点或创造新事物，迈向新高度。
五个要素紧密联系，缺一不可，
握拳合力，方能迈向卓越。
要想达成“卓越”，不能仅停留在口头上，
还需化为身体力行，
让“卓越”五要素融入到工作、生活中，
促使自身不断进步，迈向新高度！
让我们一起畅谈“卓越”，
说说你对“卓越”的理解，聊聊你如何追求“卓越”。
《夜读》话“卓越”
周二至周四的《夜读》栏目，“卓越”与你面对面，让我们一起探讨“卓越”，追求“卓越”。
“卓越”大家谈
“卓越”大家谈，期待您的真知灼见，精彩留言有机会获大奖哦~
盛夏已退，金秋来临。
转眼已至2019年最后一个工作季度，
让我们
奋发冲刺，无畏向前，
继续奔跑，迈向卓越！
