争先创优是激发员工活力的重要保证，为营造争先创优、奋发有为的文化氛围，公司组织召开第一期“绩效大讲堂”工作经验交流会，与会人员包括二季度绩效先进人员，各部门员工代表共180余人。会上，10名连续两季度获得绩效先进的员工成为绩效分享的主讲人，各位主讲人以“绩效提升”为主题，分别结合各自工作实际，详细介绍了平时工作中总结的一些优秀的经验和方法，从而拓宽健帆人的工作思路，提升执行力，共同进步，助力公司年度目标的实现。