【南方+】珠企复工48小时：进门“三道关”，防疫生产两不误
发布时间：2020-02-12
“您好，请先测一下体温。”在健帆生物科技集团股份有限公司，安保人员戴着口罩，用测温枪对每一位进入园区的员工测量体温，这些话他们今天已经重复了逾百遍。
要打赢新冠肺炎疫情阻击战，离不开强大的经济后盾支持，企业按时复工复产是重要保障。从2月10日开始，不少珠海企业迎来复工，记者梳理发现，为全力以赴迎接这场企业复工“大考”，不少企业设置了“三道关”，采取多种措施防控疫情，尽快恢复正常秩序，做到防疫和生产两不误。
上岗关
全员上报14天活动轨迹
2月10日起，节后最大复工潮已悄然拉开大幕，而如何守住复工复产期间的疫情防控防线，无疑是当下极为现实又严峻的课题。为及时有效控制传染源，珠海复工企业均加大排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹。
早在2月5日，格力电器的所有员工均提交了《员工返程信息登记表》，返程信息包括员工返回时间、返程出发地、中转地、到达地、车次（车牌、航班号）、座位号，隔离信息及自身健康状况，并明确来自孕、产期及患有基础性疾病身体抵抗力较弱等五类员工均不安排复工。“我们会根据疫情的防控情况，先安排一部分人复工，再逐步走向正常化。”格力电器相关负责人说。
金湾区鹏宇汽车，一辆辆汽车被改造成救护车，为抗战疫情努力。关铭荣 摄
在珠海高新区，前日刚刚开工的健帆生物也提前下发了复工防疫指南，并有针对性地把风险人员分为“受限人群”和“风险人群”，所有员工要经过严格审核后方可安排复工，并时刻监控员工的身体健康状况，每天通过电话、微信等方式了解湖北籍员工及其家人的状况，提醒他们要注意加强自我防护。
无独有偶，为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，同样是前日复工的珠海欧比特宇航科技股份有限公司成立了疫情防控工作领导小组，组织相关人员对员工进行摸查，了解员工及其亲属的健康情况、所在地、有无去往湖北武汉旅游、有无接触疫情源发地人员等情况，明确提出要把员工的生命安全和身体健康放在首位。
位于珠海市保税区的463家企业在开工当天纷纷签下“军令状”，形成从管理层到车间班组、一线职工防控体系，保税区还通过提前发布《保税区企业复产复工疫情防控“十项指引”》，从疫情排查、重点人员隔离、日常管理、劳动关系等十个方面，对企业复工复产疫情防控工作作具体指引。
安全关
三类常规+关键环节=最严生产线
2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，其中明确指出，复工企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品。
稳妥、及时、有序的复工复产对于增加经济韧性至关重要，也是战“疫”成功的关键一环，因此完善应对疫情的预案，及时提供各类防护物资，能有效帮助复工企业找到两者之间的平衡点。
作为全国少数几家具负压救护车生产资质的企业，为支援湖北抗疫救援工作，珠海鹏宇汽车有限公司在1月28日便提前复工。“这类型的救护车可以通过技术手段，有效隔离病患感染者，避免在转运过程中造成医护人员和司机的感染。”鹏宇汽车相关负责人表示，复工前期最缺的是原材料、口罩、消毒水，幸亏得到政府的协调，这才解了燃眉之急。
未雨绸缪的健帆生物在春节前便开始储备少量的口罩等防护物资，疫情蔓延后，健帆亦加大了对物资的采购力度，并依托自身的平台进行“全球购”。
“当前我们的物资还是比较紧缺的，虽然政府有帮忙进行协调，但也只能有限地缓解口罩难求的局面。”健帆生物相关负责人表示，目前只能依靠自身的专业能力，按规定对口罩进行消毒，最大化延长口罩的使用次数。
而在佩戴口罩、测量体温、定时消毒三类常规操作之外，避免员工扎堆也是疫情防控的关键环节，为此企业妙招百出。
冠宇电池车间内，工人正有条不紊地进行劳作。关铭荣 摄
格力电器倡导员工则自行在家制作早餐、午餐带入公司用餐不得聚餐。公司食堂及商铺现场不设置用餐区，不允许在食堂区域现场集中用餐等预防病毒可能性传播，并对生活区各栋客梯进行限停设定，5楼以下需走楼梯上下。
健帆生物的员工就餐采用“一人一桌”的方式在贴有标识的制订位置就坐，进入用餐区后不得交谈，取餐前要消毒，人与人之间至少间隔1.5米，这种高考式的就餐得到员工和网友的大力点赞，同时宿舍楼电梯在疫情期间将暂停使用。“截至目前，我们复工比例已达到82%，现在这个比例还在不断上升。”健帆生物副总经理曾凯说。
效率关
用好线上阵地，试水无接触面试
此次新冠肺炎疫情也加速了珠海企业线上办公趋势。
2月2日，健帆生物一部分员工已经开启线上办公，管理、开发、营销这些环节并未中断。“在年前，我们就积极和员工沟通，稳定员工的心态。同时也和客户沟通，为后面的生产做好准备。”曾凯表示，当前公司通过视频对应聘研发及高级管理人员岗位的人员进行考核，采用全程无接触面试。
位于高栏港区平沙镇的杭萧钢构（广东）有限公司的开工日期从2月1日推迟到2月10日，目前仅有约半数员工到岗。“一方面春公司共有41名湖北籍员工滞留疫区家中居家隔离；另一方面，允许非必要在岗的行政人员在家办公。”杭萧钢构总经理覃波说。
在格力电器，人脸识别被手工考勤替代、线上统计员工每日健康状况……随处可以看到细致周到的防护措施。“如果有紧急工作必须来办公室的人来单位办公，其他的人在家办公。”格力电器相关负责人如是说
乱云飞渡仍从容。在这场战“疫”中，珠海企业也是“八仙过海，各显神通”，通过各种形式展现珠海企业在困难面前保持定力、从容不迫，并为企业尽早全面复工、扩大产能创造有利条件。
【采写】何康杰 董谦君 王韶江
【图片】关铭荣
“您好，请先测一下体温。”在健帆生物科技集团股份有限公司，安保人员戴着口罩，用测温枪对每一位进入园区的员工测量体温，这些话他们今天已经重复了逾百遍。
要打赢新冠肺炎疫情阻击战，离不开强大的经济后盾支持，企业按时复工复产是重要保障。从2月10日开始，不少珠海企业迎来复工，记者梳理发现，为全力以赴迎接这场企业复工“大考”，不少企业设置了“三道关”，采取多种措施防控疫情，尽快恢复正常秩序，做到防疫和生产两不误。
上岗关
全员上报14天活动轨迹
2月10日起，节后最大复工潮已悄然拉开大幕，而如何守住复工复产期间的疫情防控防线，无疑是当下极为现实又严峻的课题。为及时有效控制传染源，珠海复工企业均加大排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹。
早在2月5日，格力电器的所有员工均提交了《员工返程信息登记表》，返程信息包括员工返回时间、返程出发地、中转地、到达地、车次（车牌、航班号）、座位号，隔离信息及自身健康状况，并明确来自孕、产期及患有基础性疾病身体抵抗力较弱等五类员工均不安排复工。“我们会根据疫情的防控情况，先安排一部分人复工，再逐步走向正常化。”格力电器相关负责人说。
金湾区鹏宇汽车，一辆辆汽车被改造成救护车，为抗战疫情努力。关铭荣 摄
在珠海高新区，前日刚刚开工的健帆生物也提前下发了复工防疫指南，并有针对性地把风险人员分为“受限人群”和“风险人群”，所有员工要经过严格审核后方可安排复工，并时刻监控员工的身体健康状况，每天通过电话、微信等方式了解湖北籍员工及其家人的状况，提醒他们要注意加强自我防护。
无独有偶，为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，同样是前日复工的珠海欧比特宇航科技股份有限公司成立了疫情防控工作领导小组，组织相关人员对员工进行摸查，了解员工及其亲属的健康情况、所在地、有无去往湖北武汉旅游、有无接触疫情源发地人员等情况，明确提出要把员工的生命安全和身体健康放在首位。
位于珠海市保税区的463家企业在开工当天纷纷签下“军令状”，形成从管理层到车间班组、一线职工防控体系，保税区还通过提前发布《保税区企业复产复工疫情防控“十项指引”》，从疫情排查、重点人员隔离、日常管理、劳动关系等十个方面，对企业复工复产疫情防控工作作具体指引。
安全关
三类常规+关键环节=最严生产线
2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，其中明确指出，复工企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品。
稳妥、及时、有序的复工复产对于增加经济韧性至关重要，也是战“疫”成功的关键一环，因此完善应对疫情的预案，及时提供各类防护物资，能有效帮助复工企业找到两者之间的平衡点。
作为全国少数几家具负压救护车生产资质的企业，为支援湖北抗疫救援工作，珠海鹏宇汽车有限公司在1月28日便提前复工。“这类型的救护车可以通过技术手段，有效隔离病患感染者，避免在转运过程中造成医护人员和司机的感染。”鹏宇汽车相关负责人表示，复工前期最缺的是原材料、口罩、消毒水，幸亏得到政府的协调，这才解了燃眉之急。
未雨绸缪的健帆生物在春节前便开始储备少量的口罩等防护物资，疫情蔓延后，健帆亦加大了对物资的采购力度，并依托自身的平台进行“全球购”。
“当前我们的物资还是比较紧缺的，虽然政府有帮忙进行协调，但也只能有限地缓解口罩难求的局面。”健帆生物相关负责人表示，目前只能依靠自身的专业能力，按规定对口罩进行消毒，最大化延长口罩的使用次数。
而在佩戴口罩、测量体温、定时消毒三类常规操作之外，避免员工扎堆也是疫情防控的关键环节，为此企业妙招百出。
冠宇电池车间内，工人正有条不紊地进行劳作。关铭荣 摄
格力电器倡导员工则自行在家制作早餐、午餐带入公司用餐不得聚餐。公司食堂及商铺现场不设置用餐区，不允许在食堂区域现场集中用餐等预防病毒可能性传播，并对生活区各栋客梯进行限停设定，5楼以下需走楼梯上下。
健帆生物的员工就餐采用“一人一桌”的方式在贴有标识的制订位置就坐，进入用餐区后不得交谈，取餐前要消毒，人与人之间至少间隔1.5米，这种高考式的就餐得到员工和网友的大力点赞，同时宿舍楼电梯在疫情期间将暂停使用。“截至目前，我们复工比例已达到82%，现在这个比例还在不断上升。”健帆生物副总经理曾凯说。
效率关
用好线上阵地，试水无接触面试
此次新冠肺炎疫情也加速了珠海企业线上办公趋势。
2月2日，健帆生物一部分员工已经开启线上办公，管理、开发、营销这些环节并未中断。“在年前，我们就积极和员工沟通，稳定员工的心态。同时也和客户沟通，为后面的生产做好准备。”曾凯表示，当前公司通过视频对应聘研发及高级管理人员岗位的人员进行考核，采用全程无接触面试。
位于高栏港区平沙镇的杭萧钢构（广东）有限公司的开工日期从2月1日推迟到2月10日，目前仅有约半数员工到岗。“一方面春公司共有41名湖北籍员工滞留疫区家中居家隔离；另一方面，允许非必要在岗的行政人员在家办公。”杭萧钢构总经理覃波说。
在格力电器，人脸识别被手工考勤替代、线上统计员工每日健康状况……随处可以看到细致周到的防护措施。“如果有紧急工作必须来办公室的人来单位办公，其他的人在家办公。”格力电器相关负责人如是说
乱云飞渡仍从容。在这场战“疫”中，珠海企业也是“八仙过海，各显神通”，通过各种形式展现珠海企业在困难面前保持定力、从容不迫，并为企业尽早全面复工、扩大产能创造有利条件。
【采写】何康杰 董谦君 王韶江
【图片】关铭荣
