来源：珠海特区报

       珠海人才评价打破“坚冰”。昨日，来自珠海健帆生物科技股份有限公司的7名血液净化树脂处理员通过“健帆标准”，拿到了梦寐已久的“硬本本”——珠海市企业技能人才评价证书。这标志着随着经济发展，新技术催生的新工种将在全国结束无证可考的局面。珠海创新企业技能人才评价由“构想”成为“现实”。

　　修汽车的可凭技能证落户珠海，而修飞机的却因无证“傍身”难解决入户问题，这是珠海乃至全国新技术人才面临的窘境。2013年8月，我市出台《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》，提出政府制定企业技能人才评价运行和管理规则，企业按照规则开发自主评价体系，在全国率先实行“地方粮票”。当年9月，我市认定了首批格力电器、中航通飞、远光软件、健帆生物、市电力行业协会5家试点单位，并确定首批开发8个试点工种。
　　珠海健帆生物科技股份有限公司2011年被认定为国家火炬计划重点高新技术企业和广东省创新型企业。健帆董事长董凡说：“新产品开发靠科技，把新产品做好则靠技能人才，而企业最大的难题就是人才。”
　　经过半年多研究，健帆开发制定出我市第一个试点工种——血液净化树脂处理员（中级）评价标准，“中级准入‘门槛’高一些，需在企业工作5年，并与日常工作实绩、考核相‘捆绑’，所以符合中级参评条件的员工并不多。”该公司生产总监曾凯说，该企业初报名共13人，最后7人拿到了由市人社局颁发的技能证书。目前企业从事该工种的员工共有140多人，初级标准制定出来后，将会有更多员工有证可拿。
　　获得证书的7名人才将可通过企业推荐落户珠海。并且，该企业将给予每人每月500元的加薪。“无证可考的员工现可通过‘通道’拿到证书，是员工自我价值的实现，也是企业和社会对人才技能的认可。对于企业稳定‘军心’留住骨干有很大作用。”董凡说。
　　刚刚拿到证书的蒋建英告诉记者：“一纸证书既是对自己技能的肯定，也让自己有了技术员的感觉。”
　　国家职业资格证书是“一考定终身”，而珠海“地方粮票”有效期为3年。市人社局局长李伟辉表示，传统技能鉴定考的是职业道德、基础知识和实操技能。而企业技能人才评价则是量身定做，从核心能力、行业通用能力、职业特定能力、工作业绩成果等4个维度进行，更加科学、客观、全面。
　　首批其他4家试点单位的企业资源管理软件（电力行业ERP）实施人员、飞机铆装钳工等7个新工种目前正在开发题库。明年，我市还将认定第二批试点单位。
　　昨日，7名血液净化树脂处理员通过“健帆标准”，拿到了梦寐已久的“硬本本”。这标志着随着经济发展，新技术催生的新工种将在全国结束无证可考的局面。