来源：珠海特区报

       我市出台政策，明确从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技能人才将可通过企业自主评价取得相关证书，享受相关待遇，填补了现今新兴战略性产业技能人才评价的“空白”，对企业留住真正需要的人才有极大帮助。

       本报讯 记者王芳报道：记者从市人力资源和社会保障局获悉，珠海市首批企业技能人才评价试点单位已确定，格力电器股份有限公司、中航通飞华南飞机工业有限公司、远光软件股份有限公司、健帆生物科技股份有限公司和市电力行业协会将拥有人才“自评权”。

       首批均是“三高一特”重点企业
       不久前，我市相继出台了《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》和《珠海市企业技能人才评价实施程序（试行）》，明确从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技能人才将可通过企业自主评价取得相关证书，在有效期内按同等级国家职业资格证书享受就业、培训鉴定补贴，以及入户城镇、评比表彰等方面待遇，从而填补了现今新兴战略性产业技能人才评价的“空白”。
       两项政策于近日“落地”，市人力资源鉴定考试院院长梁家全告诉记者，已确定的四家企业均是我市“三高一特”重点企业、新兴战略性产业中的“龙头”，在行业中具有一定的代表性。“电力行业协会成熟、管理规范，成为‘试点’，也是我市探索创新技能人才评价的一个尝试。”

       企业可给急需人才发证
　　据了解，四企业、一行业在申报“人才自评试点”时意愿强烈。远光软件人力资源开发部总监辛占华表示，由于国家职业大典在软件开发职业方面的设立较为落后，该企业的游戏开发工程师、WP工程师、电力开发、移动互联网等各类工程师均面临着无证可考的窘境。“企业可给急需的人才发放技能鉴定证书，人才向上发展的职业通道被打通，对企业留住真正需要的人才有极大的帮助。”
　　中航通飞华南飞机工业有限公司所涉及的通用飞机制造和通航运营技能工种有数十大类，但同样多数新兴工种在国家职业大典里尚未“上榜”。
　　首批由企业自主制定新职业
　　据了解，在企业新职业开发中，市人力资源鉴定考试院将为重点企业提供一对一的全程技术指导服务。以贴近企业生产和岗位需要为出发点，由企业具体组织实施对技能人才进行核心能力评价、行业通用能力考试、职业能力考核和工作业绩成果四个方面的评定，并确定相应技能等级资格，真正培养出企业与社会“双重认可”的技能人才。
　　梁家全透露，每家企业将开发出一至二个自评新职业，计划年底前完成。首批由企业自主制定的新职业总数上将达5至6个。