来源：珠海电视台

 

       主持人：欢迎收看《城事点评》。为了弘扬劳模精神，让全市各级劳动模范为珠海新一轮大发展献计献策，昨天市总工会在珠海度假村举行了较大规模的劳模新春茶话会。全市各级劳模代表约300人聚集一堂，共商发展大计。
       说起劳动模范我们心中都有自己的概念，勤劳肯干，工作踏实，爱岗敬业，最关键的是能够弘扬劳模精神，起到引领团队的作用。随着社会的发展，时代的进步，在继承传统劳动模范概念的基础上，这新时期的劳动模范又具备什么样的时代特色呢，能起到怎样的凝聚团队和引领团队的作用呢？我们今天一起走近劳模身边去看一看。
       这里是珠海高新区，我们慕名前来珠海健帆生物科技股份有限公司。这个中国血液净化领域的龙头企业拥有全国最大、世界一流的血液净化生产研发基地，每年拿出销售收入的10%投入科研和技术创新。研制出的国家重点新产品一次性血液灌流器销往我国31个省、市、自治区，是3000多家大型血液净化中心唯一使用的血灌产品，成功挽救了逾60万次危重病人的生命。而公司也于2011年被认定为“ 国家火炬计划重点高新技术企业 ”，承担国家重点新产品项目和“国家863攻关项目”，并以强大的研发生产能力，国际先进水平的产品技术让市场占有率一直是稳居市场首位。
       主持人：的确，这是一个创造了辉煌的团队。但一个公司的稳步发展与我们走近的劳模有什么样的关系呢？这当然有。我们今天要关注的是成就了这个团队辉煌业绩的功臣，也是引领这个团队的掌舵者，市劳动模范健帆生物科技股份有限公司董事长董凡。员工们说，没有他就没有公司的昨天和今天，没有他就没有今天这几百人为之奋斗的火热的事业和共同的成就感。
       这就是我们今天故事的主人公董凡，作为高知和高管，现在是他最挥斥方遒的时候。作为一个团队的带头人，他带领大家自主创新，硕果累累，这是有目共睹的。但是为什么说没有他就没有公司的起点，这里面一定是大有文章。记者探寻其间发现这一切要从头细说。
       十年前，就是眼前这位儒雅知性的董总带领大家干了一件力挽狂澜、救公司和同事于水火之中的大事。
       市劳动模范、珠海健帆生物科技股份有限公司董事长董凡：当时丽珠集团需要聚焦主营业务，聚集在制药这个领域。我们公司属于医疗器械这个行业，集团决定把这个企业要么关闭掉，要么就把它卖掉。当时有100多职工，我们就面临下岗再就业的问题。我们就跟集团的领导提议说，职工如果愿意集资把它买断行不行，领导同意了。
       遭遇丽珠集团业务调整，当全资子公司丽珠医用生物材料有限公司面临变故时，身为厂长的董凡感召了60多个志同道合的同事，一起凑份子从集团手里买下了这个厂。董凡说，当时那种情景不是所有的人都有勇气和魄力面对。140人中走的人，他理解；而留下的他更是心存感激。面临最初工资都发不出来，天天加班加点，只有付出没有收获的情况，他非常感激这60多位原始小股东对他当时的信任和支持。
       记者南颖：因为大家很相信他，他的那种人格魅力，尤其他的睿智，大家觉得跟着他不会错的，方向一定是对的。是这样一种感觉？
       珠海健帆生物科技股份有限公司销售管理部经理何峻青：可能就是他的个人魅力吧，也可以说我们对他的一种个人崇拜，睿智，坚定。那个时候看起来是有些不可思议，但是其实又是一种很自然的行为。
       南颖：十年前他在你心目中就已经是劳模了。
       何峻青：没错，那时候我们就觉得他很了不起，所以就愿意跟着他一起闯。就算前面是未知的，我们也很愿意。
       董凡：没有这60多位最开始的职工股东，我们就支不开那个摊儿，就不能有最关键的那一步，也就谈不上后来的这些发展了。那个时候有一位财务经理说的话，我一直言犹在耳。他说，我们董总是倾家荡产带领大家买这个厂。
       南颖：我想问一下，您自己当时为什么会有那么大的魄力，或者说敢于冒那么大风险，承担这样一种责任。
       董凡：那个时候我还年轻，觉得这是一个好机会。
       当时身为公司董事长兼总经理的董凡面临公司近千万元的亏损和企业内部混乱的管理秩序，大刀阔斧进行改革，以敏锐的洞察力，通过对国际市场进行考察，毅然决定将血液灌流器研发生产作为公司的发展方向。从那以后，不管经历多少困难、打击，他始终坚定不渝。董凡告诉记者，他就没有担心过自己会失败，也不做任何失败后果的设想，因为他相信自己的判断力，他认为自己所选的方向是对的，他一定不会让这难得的60份信任冒任何风险。事实证明，他成功了，凭着他执着的事业心和独特的人格魅力，加上崭新的经营理念和发展思路，实现了企业迅速扭亏为盈，员工从60人锐增到现在的几百人，销售总额从2002年的一千万元到现在的几亿元。
       董凡先后身兼二十多个国家级、省市级科研项目，获得了“国家科技进步二等奖”等多种奖项，新产品的研制开发也成绩斐然。他说，他心中奋斗的目标是把企业建设成为世界一流的血液净化领域的领跑者，而领跑最关键的因素就是自主创新。
       董凡：创新，尤其是颠覆性的创新，成功的概率不到1％；不创新，死路一条，可以说创新是被逼出来的。对于科技企业来说，人才是最重要的财富，自主创新是它唯一可能通得过的途径，所以对创新我是又爱又恨。创新就意味着如果成了，它是领先的；而不成，你就失败。
       南颖：就是这个吗？
       董凡：对，这就是我们自主开发的一次性使用血液灌流器。这个产品是国家的重点新产品，在医院里面，可以治疗中毒、尿毒症、重型肝炎，还有红斑狼疮、危重疾病，它是一个抢救治疗的立竿见影的产品。病人的血液从这个管道通过这些管路进入我们的灌流器，再通过管路回到病人的体内。体外循环的过程中，血液里的毒素就被吸附到我们灌流器里面的吸附材料里面，那么病人的血液得到了净化，就可以抢救他的生命。这个型号的灌流器我们在医院里就是治疗尿毒症的，这个大的是治疗中毒的……
       董凡对于作为公司副总经理的张广海是赞赏有加，开玩笑说他是公司里的劳模典范。而张总说，作为十年来风雨同舟的战友他就是看重董凡的人格、人品和卓越的自主创新、引领能力，才与他在事业上不离不弃，甘苦与共。
       南颖：回顾公司的劳模史，您觉得这个劳模史走得艰难吗？
       珠海健帆生物科技股份有限公司副总经理张广海：非常艰难。创业初期的条件比较差，我们觉得最好的会议晚餐就是在拱北吃着炒粉，吃着花生米，去开这种会议。但是好多好多重要事情的结果我们都是在这些会议上得到的。还曾经我们会议都已经开到11点了，董总接到了一个消息，东莞一个地方有一个集体中毒事件，董总连夜拿了两个面包，拿了支矿泉水，开着他所谓的私家车——一个很旧很旧的桑塔纳，连夜去送灌流器，结果那些人都成功地救治回来了。他就是这样一个带头人，非常敬业。后来也有好多人加入到我们这个团队，我们觉得他们有一个共同的第三方的感受，觉得董总不仅很睿智，管理上很有方法，他对员工的理解，给员工创造机会，对员工的指导和呵护，这都是员工愿意跟他一起去打拼的重要原因。
       珠海健帆生物科技股份有限公司人事管理部经理蒋娟：企业从艰难到辉煌，我觉得董总做出了卓越的贡献。他带领着我们，给了我们身边的同事很多精神上的鼓励。他很睿智，很愿意去改革。当他遇到很多困难，有些甚至是做不下去的时候，他给了我们坚定的信心和力量让我们去解决它。
       珠海健帆生物科技股份有限公司医学市场部高级产品经理唐嵘：董总他作为一个劳模来说，完全是受之无愧的。在董总接受劳模这个荣誉之后，我相信我们企业会获得更大的成就，更大的发展。我想，我们公司将涌现更多像董总一样的劳模。
       董凡：我所取得的所有荣誉都不是给我个人的，更确切地说，是给我们几百个健帆同事的，我只是他们的一个代表。这是一份荣誉，更是一份动力，让我们觉得必须做得更好。我的一个座右铭就是：三思方举步，百折不回头。为中国医疗器械行业的国产化，民族产业的一些发展，贡献一点我们自己的力量吧。
       主持人：考量今天劳模是否当之无愧的标准已经开始偏重于能否带领一个团队创造更高效、更核心的价值，自主创新和卓越的管理才能已经成为了新时期为劳模量身定做的标志。